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本人本科应届生,之前投了几份标明“无工作经验要求”的实习岗,可在面试过程中面试官总会问工作经验,说他们更倾向有经验的求职者。我就纳闷了,要求有经验那为什么还标明“无工作经验要求”呢?感觉面试官连我的简历都没看,也是醉了。不知道招聘方怎么想的,感觉真的很浪费双方时间啊
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如果你足够优秀 没有工作经验也可以 如果你各方面表现平平 为什么不找一个有经验的呢
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额。。。。。。挺无奈的
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就好像找对象,都说不一定要长得多好看,最后被拒绝还是因为不够好看
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那说明你表现不是特别优秀,所以问你工作经验。比如你大学做了什么事,都可以说。
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实在找不到有经验的,没经验的也能要,就看聊得好不好
想多些人员参考?
无经验可以带资上岗,有资金有资源也可以为企业做贡献,要求写低才有得面呀
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根据个人的能力和面试整体过程得表现,往往面试后被告知要求,可能是你表现出问题了。
你是在招聘网站上看的吧,你知道现在有一个叫人力资源外包的这么一个行业吗!一般有的公司会把应聘的岗位通过三方外包公司发送出去,这些什么标准之类的都是由三方外包公司做的
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你找什么工作,我们公司现在招销售人员