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要去一个财务岗位初面,但是网上写的面经全是应届毕业生的,都写的首轮面试是无领导小组模式!亲们觉得社招会采用这种模式吗?有社招首轮面试遇上才用这种方式面试的吗?
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……别用电视剧上看到的情形来模拟实际的求职过程,求职面试,过了首轮之后,领导面试基本就都是一对一了,即便要见多个领导交流,也会是轮流面谈,不会是电视剧里那种,领导坐一排,只为集体审核你一个人……面试不确定的新人这个事不足以同时浪费多名领导的工作时间。
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我觉得看企业方的考虑吧,无领导小组模式面试节省时间,适用范围比较广泛,而且评价结果更加全面,客观,同时由于这种模式仿真模拟性比较高,所以能反应应聘者综合分析能力,组织协调能力,说服别人等各项能力,所以个人觉得看企业方怎样考虑,如果想节省时间尽快招聘到...全文
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可能还有第二轮领导面试的吧,打电话通知面试的时候最好问清楚,好做准备
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你想的太多了
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通常不会,你说的那种小组模式一般都是批量招聘或者充实人才储备库的,社招大多都是采用一对一的模式
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没有遇到过。但是听同事说以前有遇到。每个公司都有自己的选人方式,你要是担心,可以先咨询人力面试形式,这个信息是可以告知的,不会保密。
有,企业通过该模式全方面对应聘者进行面试!
没这个经验