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匿名

一个3500加所谓三个月的一发的绩效，真的还能呆下去吗？

基本薪资3500然后每个月1000块钱的kpi.绩效。还是三个月一发的那种。这样的公司还能呆下去吗。目前在公司快两年，来公司最早，薪资却是最低。其实并没有什么多大的感觉，只是同期出来的朋友已经5000多6000多，不甘心，并且在目前的公司，也学不到什么。现在年中想跳槽不知道对不。

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娉婷江苏/萍乡学院

我感觉不靠谱，这样发工资的方式很少见

创建于: 18-07-03

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过犹不及山东/烟台大学/项目经理

三个月一发？我之前的公司一年一发，还特么没有年终奖

创建于: 18-08-10

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