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大龄未婚不会遭歧视,大龄已婚且未孕那才会遭严重歧视
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我之前去面试的时候就会遇到这样的问题。我是已婚未育。人事的老阿姨就非常的没有水准。问我你为什么没有孩子,你打算什么时候要孩子?还跟我说他们公司有个不成文的规定,只要已婚已育的。超级气愤!!!!
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港资、外资公司相对好一点,绝大多数的企业都会有这样顾虑。我也是做HR的,其实站在公司的立场也很理解,特别是国家政策一变再变之后。但另一个身份我是个失业求职者,也是个大龄未婚女,虽然在辞职前已做好了心理准备,但求职过程中所遇到各种明里暗里的歧视和求职的...全文
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其实有的单位会考虑,如果你近期要结婚,估计就PASS你了,因为接下来你要休婚假,然后面临要孩子,因为年纪到了,不像年轻人,可以过几年二人世界,会有一部分公司介意,但是如果你优秀到让人无法拒绝,那就好啦
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我一直在遭遇这样的问题,因为需要跳槽换工作始终因为大龄未婚没有工作机会,现在已经很绝望了,确实是没有另一半已经很不开心了,却还要面临着没有好的工作机会,社会对女人真的很残忍。
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对年龄在30岁左右的未婚女性或者已婚未孕的女性来说,这几乎是面试时必然会被问到的问题,从企业和hr的角度来讲,谁都不想招一个一进去就生孩子的人,搞不好享受完产假待遇之后拍拍屁股走人。这时候首先可以结合实际情况说明,毕竟撒谎对以后也不好,然后着重强调自...全文
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的确是这样的,大龄未婚女青年不敢冲动离职,也很少有人去挖,一直在一家单位干着还好一些。因为新单位事前都会评估你能给他们公司出几年力,大龄未婚青年一旦结婚势必马上生育,而如今国家还开放了二胎,可想而知了,我就曾经经历过
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在职场里,女性和男性相比,不管是单身还是已婚都算是弱势的,唯有强大自己让公司不能以这些琐碎的理由拒绝你,你就是成功的。
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我觉得未婚的女人更有魅力!有更多的时间投入到工作,或是享受了生活。单人的人如果是性格缺陷,那么在单位中,可能也会暴露一些不愿意妥协的或是比较强制类的缺点。企业在用人上会综合考核她的工作绩效为公司付出的多少,而不是个人生活怎样。毕竟单位是需要盈利的,能...全文
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更可悲的是女人岐视女人
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