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个人认为有两个原因:一简历在某个环节卡住了,总经理未看到。二就是虽然看着面试顺利,实际某个环节还是碰到高压线了。 支招谈不上,可以建议你淡定的看待问题,多投几家。面向阳光,总能见到太阳的,加油!
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支招谈不上,闲聊。 不清楚行业,所以一下内容不会有任何针对性。说说常情~~~ 第一,HR更多考虑能力;总经理在考量应聘者能力之外更多考量团队平衡。两者的标准本来就不统一。 第二,与其心存疑问,不如电话问问。我们这个年龄,和年轻人比起来,抛开工作能力不...全文
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年龄因素肯定是有的
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占一半吧!还有就是工资