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已经在现在公司工作小半年,当时面试时候说公司在创业型,像五险各种补贴也会有,后期会拓展地方,现在公司确实规模慢慢大了起来,看公司慢慢成型像老板提议公司各种薪酬制度重新定制,又说员工满半年之后才给员工办理五险,但是一直拖到现在社保方面领导没有给明确回复,还要不要继续
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创业型公司不是不能进,但是如果老板以公司在创业资金短缺为理由,即使后期发展好了仍然以此为理由克扣员工薪资,那还是离开吧。这不是一个遵守承诺的领导。
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还是换工作吧,你是打工的,还是找一家稳定的公司
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当公司走向正轨,各种制度不能完善,签合同就应该有的社保要半年之后,感觉很不好
看待遇、前景
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按理说现在社保是一定要买的,员工入职期间就应该给其购买工伤生育险,即便刚入职没有这个福利,也应该在员工转正之后享有这个福利。
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