没有新消息
更多内容
写回答
对工作的热情在于公司的发展前途，公司未来的前景以及给予的回报程度来决定的
4赞
0踩
0评论
在乎于你的公司如何对待你，把你当亲人看，你可以90％的付出，当你一般人65％，当你机器人你会不停埋怨，100％-101％那你应该是个股东了！没有无缘无故的热情，也不是所有的人工作只为了钱！管理是要去留意去观察，不只能光靠策略或谈情怀……福利再高再好也...全文
3赞
举报 
举报 举报 
写回答
举报 举报 写回答举报