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找工作的时候说不要工作经验,但是面试完之后总是不过,并且问她们都不给说原因。后来有一个说了原因就是因为没有工作经验,你说这怎么整?难道说要弄一个假的经验先糊弄过去。
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如果跟你一同面试的跟你条件差不多,但是比你多点经验那你就没有优势了;我这边招聘的时候就是优秀毕业生也可以的
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我那天也面试了一个,真是让我生气,在他们公司待了一个多小时。先叫我填东西,做题目啥的,然后开始面试。面试的问题就是让我做题目的那些,那又何必分笔试和面试。再者,也是有无经验的问题,也是网上写无经验要求,过去后一直跟我强调我没有工作经验怎么怎么的,没经...全文
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其实有时候吧,有些公司人事为了凑到面可能会知道你没经验也叫你去,当然也有可能是有的岗位有经验的更好没经验的话看你的面试的一个综合素质,比如你的谈吐等等。都有一个过程的,刚毕业出来是的,还不知道这个社会的一些套路
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应届毕业生没有工作经验很正常吧
工作经验很重要
首先回答肯定不能报以假的经验信息!招聘公司要求无经验也是没问题的 但是人与人就怕给以比较 你最好就是平时多积累 重要的是在面试时把对此岗位以及所学的专业进行多方面解析 剖析更加深刻一点 在理解专业和岗位方面取得优势!
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其实公司在招聘用人方面是根据岗位的要求来筛选的,可以没有经验,但通过初步面试可以大概的了解你是否满足岗位要求,再做是否录用
接着找,写接受应届毕业生的,打电话邀请面试和可以先问一下,以免白跑一趟。
来做豆豆粮票吧
我也很发愁, 现在去某些餐饮当服务员还问以前做过没有,没做过就不要