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面试流程无非三个结果: 1当场确认通过、2当场否决(极少面试官会这样,情商太低)、3您的情况我们已经了解,需要回去汇总一下,汇总通过,我们会在X日内电话通知您。第三种就是概率了,没看过整个面试流程(包括其他应聘者)的面试过程就不会有准确的答案,综合面...全文
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如果面试官跟你谈薪资,那么被录取的可能性应该就超过75%了。薪资没谈就让你回去等通知基本没戏。
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我经历过这么几种:boss当场给你热情介绍公司情况,介绍办公室的,基本稳了;聊的特别投机的几率比较大;叫人事安排的几率大;聊的不好,等消息的凉凉
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一般有两种情况,当场决定录用,二般迂回战术或婉拒;三般会直接拒绝。
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看当时面谈就知道了!
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其实看看人事的表现能看出个差不多来。前几天面了一家,人事那老娘们一个劲的在整衣服,我就知道完了。结果果真是完了。
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只要没当场通过,就自己再找找其它的,有个后备。
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没有电话邮件就是bu'tong'guo
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没信儿了,就是没戏了