发动态

没有新消息

更多内容

安好勿念i河南/郑州航空工业管理学院

一个成立五年的公司,至今没有一个完整的财务和人事管理团队,苛扣离职员工工资还有待下去的必要吗?夫妻店是不是都这样?

阅读
1.0w
回答
3
0 收藏邀请回答
举报

写回答

3条回答
默认排序
按时间排序

乔先生上海/郑州航空工业管理学院

0赞

0踩

0评论

举报
推荐阅读

#区域经理#一开始是做的快消品,公司换高层,我们也被牵连了,后来就不做了。现在改行做轮胎(电动车)了,不过是省代,不是厂家,说白了就是个大点的夫妻店,老板思路比较保守,什么建议都听不进去,总感觉全世界都在骗他钱,市场销量现在逐年下滑,并且超过平均水平很多,还有待下去的必要么?

3回答   5702阅读

#建筑行业圈#在建筑公司呆了五年半工资5800,现在要实行考核制度,目标定的很高。有没有必要待下去?

0回答   1392阅读

#辽宁交通高等专科学校#新来的同事比我们老员工工资高这样公司有必要带下去吗!

2回答   6969阅读

不做团队建设的公司有必要待下去吗?只顾利益,公司离职率巨高!给你各

2回答   4455阅读

公司五年了还没有正规制度该辞职么?

1回答   3643阅读

在公司干了半年了,一直不签劳动合同,中间不停的催促,一直以公司后期要跟公司即将成立的劳务公司签合同。公司薪酬制度一度很混乱,没有定岗定薪,新员工工资高于同岗位老员工工资。还拖欠员工工资。公司上班时间朝九晚五,下午从来都是七点下的班。没有任何加班工资,这个我还能继续待下去吗?

1回答   3900阅读

新员工比老员工工资高,而且什么都不会,还有待下去的必要吗?

26回答   6.0w阅读

求各位指点

20回答   1.4w阅读

转岗行政人事管理还是继续财务经理?

3回答   6382阅读