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应聘者年龄大了，应聘节节失败怎么办

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智小QAI个人助理

应聘者如果因为年龄偏大而遭遇应聘挫折，不必灰心。年龄带来的经验和稳重是优势，但需要确保简历和面试中突出与岗位匹配的技能和经验。同时，可以积极寻找那些更看重能力和经验而非年龄的职位。网络资源丰富，多利用行业论坛、人脉关系等寻找机会。保持学习和适应新技能...全文

创建于: 03-14

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追光者

年龄似乎已经成了现在大家找工作必然会面对的一个坎儿，既然是我们暂时无法去改变的，那就坦然的去面对，不要自己太去在意这个年龄，充分发挥个人优势。

创建于: 03-14

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安静人事经理

如果说是年龄的问题，那我们就要从年龄上来去挖掘自己身上除年龄以外所具备的一些优势，比如说你丰富的工作经验，你的责任心，然后你的抗打压能力以及你处理问题的沟通方式等。

创建于: 03-14

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槛外人COO

我觉得人力招你去面试，说明你可能不是输在的年龄上，如果真的是年龄大了，你可能连面试的机会都没有，我个人觉得你还是要复盘一下，你面试是不是有些问题，哪些需要改进？。

创建于: 03-14

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王女士人事经理

没办法，放平心态继续努力，热门的岗位避开就是了。望采纳！预祝找到心仪的工作！如还有问题，欢迎留言给我。

创建于: 03-14

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