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今天去一家大公司面试行政,自我介绍有点紧张,说的断断续续的。人事其他什么都没有问,直接说你平时是什么性格,我说内向,跟熟人会开朗些。他告诉我这个岗位需要跟很多部门对接,你性格内向可能不合适。面试交谈全程不到十分钟。 我离开后有些灰心了说实话。找了一个月工作,何时是个头。
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行政人员工作的核心是服务,你要有耐心和细心;相对于外向的性格特征,行政人员其实更应该有胆大心细的加成 行政工作比较琐碎,偶有突发事件就需要行政人员处理,这个时候,外向其实帮不了多少忙,而更要求你处事不惊,从容应对。 当然,过于的内敛也是不太适合的...全文
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确切说不一定需要外向。只不过当下很多面试者自己都没搞清楚行政专员到底是什么,需要什么样的人。 行政专员首先需要开放性、系统观和学习力,因为一个公司行政专员不仅是办公层面的管家,基本都要和各个部门打交道;还是领导的参谋,在领导决策力落地...全文
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需要 其实并不是需要性格外向,而是需要有良好的沟通交流能力,而面试官会很自然的认为性格外向的人沟通交流能力会更好,其实主要原因还是因为你面试发挥不好,表现得沟通能力不太好,再次面试的时候要调整心态,面试前多做做准备,练习一下话术,让自己的表现更加优秀
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不需要 但不能排斥和他人交流
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不需要,难道内向的人就不配工作了
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不需要,能跟人沟通就可以
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需要 看状况
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需要 性格内向好吃亏的,毕竟是跟人打交道
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不是性格问题,是文化修养内涵问题。
需要 性格外向最好,如果内向的话想做行政的话,最起码不能排斥外向
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