没有新消息
更多内容
中小公司里面,技术汪是不是地位很低,你怎么看?
写回答
技术型人才很多时候专注于自己手上的工作,人际交往相对忽略,但不意味着他们地位低,至少在职场中,实干更长久
8赞
0踩
1评论
如果是中小公司里面,可能是技术岗不是很吃香。因为公司之所以小,证明实力有限,一个公司的实力首先从产品上可以看得出,如果产品很牛逼,公司一定不会差,反之则发展很慢。而产品的好与坏直接取决于研发的技术天花板,很显然,从技术层面来说,天花板比较低,所以它不...全文
4赞
这个得看你们公司的性质,还得看你们公司对技术的依赖性程度,如果只是简单的技术,也不涉及研发,那话语权就不大,反而是管理、销售、生产等部门比较重要。 【雷大雄,一个擅长读书分享,写文章的旅游行业人,目前运营三个垂直自媒体,它们分别是雷大雄(读书分享...全文
1赞
分环境,大环境大格局,小环境,小格局!我所在单位是一个研究机构,技术员像恐龙蛋!可能小环境恰恰相反!技术永远都是称王称霸,没有技术核心的竞争,那就是假大空! 销售是一个让人唾弃,不重视的岗位,只是随着近年来,竞争环境激烈,销售的综合性提升,渗透生产,...全文
6赞
技术岗怎么会地位低呢? 这是公司的重心所在,没有技术及时更新换代,要其他部门有什么用……
3赞
0评论
技术型人才是不是地位低取决你的技术是否能影响到公司的核心工作,如果不能或者影响不大,或是很容易替换掉,那肯定是管理大于技术需求,还有技术是否是正相关性,汽车4s店里面你p图设计美如画,那也不过是花活,除了表扬很难有价值上面的回报,因为这只是销售之中锦...全文
2评论
一直在行政部门工作,主要为各部门提供后勤服务。每个部门都是构成公司的重要一环,每个部门的工作职能都不一样,都有各自存在的重要意义。对比而言,多数领导都会较多重视能赚钱部门,当然技术销售类的同事工作都很辛苦,也付出很多。 工作岗位不能拿地位低形容,要有...全文
2赞
恰恰相反,在老板眼里,技术型人才他最关注和在意的,所以才会给技术型人才相对较高的工资。只不过管理人员是他必须要安抚的,所以表面上领导都必须把“糖”给管理人员吃了,以作平衡。
有可能,看企业情况
不是啊,能挣钱的部门都是宝,会花钱的部门一般般
9赞