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转行人员的出路在哪里?没有相关工作经验怎么破?
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根据岗位来,很多基础性的岗位招的的是应届毕业生,主要还是看潜力,对于技术类管理类职位肯定是有能力有经验的直接能上手的。
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伪命题,公司喜欢的永远是能给公司带来利益的
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不用人,你怎么知道有潜力呢?在说有,人家会在你这做多久不怕人家往更好的公司跳槽吗?还是先用能做事的好,立马看到成效。后面的不靠谱
如果你薪资要求不高且公司不是很急,会招门外汉
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潜力的吧。马上做事不一定做得好吧。