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招聘就算有考核目标,也不能白白浪费别人的时间,就为了自己的绩效工资吗?可以电话里简单询问下有没有猎头意向,没有就别让去了,给人事洗脑其实挺难的。
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像这种公司的面试,直接走。
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很正常的,好多都是这样子
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还是看个人的处理方式,我一般会电话沟通好职位接受再面试,
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