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毕业后的十年内,认为在一个企业身兼多职,可以锻炼人,实际上也确实得到了很多历练! 从离开国企后的第一份工作开始,基本都是身兼多职,当然晋升很快(最平常的基本就是1-3个月,从基层员工晋升到部门主管,甚至销售老总)。 但工资就是不涨,就算一个人管4个部门都是!
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工资不涨,工作量爆涨有啥用
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刚出道是好的,是个学习的机会,成手的话,不好,说明公司太小,不正规。
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工作就是为了赚钱,不涨工资还不走
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如果一个人管4个部门,并且管的很好,各方面都很不错,可以向领导提,如果领导画饼或是转移话题,在自己能力突出的情况下就可以考虑离开了。
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我认为很好,学到不同专业的知识和技术,便于拓宽自己的视野和发展空间
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只要自己精力够用自己喜欢工作就好
有利就有弊,专职胜于多职
有提升的机会吗?
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学完就跑
不好