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在一般情况下,事业编工作人员的工作能力不会直接导致被辞退。事业编工作人员通常享有相对稳定的工作保障和相对较高的福利待遇,因此,即使他们的工作能力有所不足,通常也会有一定的缓冲期和改进空间。 然而,如果事业编工作人员的工作能力严重不足,或者无法适应工...全文
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