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内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和人员重聘几种方法。而内部招聘也存在许多的局限性：1、可能造成内部矛盾。“本部制造”需要竞争，而竞争的结果是失败者占多数，竞争失败...全文
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