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快乐的维生素上海/安徽萧县梅村中学

#运营管理#人事经理把员工工时乱做，经核实后这名人事被调离原工作单位，店长针对被克扣工时的举报人，她该怎么办？

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青冢東山北京/中国政法大学

与员工协商一致，可以倒休或给相应补偿，关键是要与员工协商一致。

创建于:  20-01-05

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系马垂杨湖南/郴州职业技术学院

申请调岗或向上举报。

创建于:  20-01-05

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老关山东/辽宁大学商学院

倾听反馈，安抚不满情绪，协商处理条款。

创建于:  20-03-22

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协商一致

创建于:  20-02-29

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