没有新消息
更多内容
招聘职位写着五险一金,面试要不只是上三险,要不只上养老保险,要不得上班满一年以后才给上五险。一金从头到尾提都不提。写着双休,到最后说单休。什么写的餐补交通补贴什么的都是写着玩的,啥也没有。也是厉害了。
写回答
面试单位只要说一年之后交保险的话,该考虑他公司的人员是不是流动性很大,你能否能够坚持一年,一般企业都是3个月转正就有保险。工作最好考虑周全,否则会在工作中出现死循环。
6赞
0踩
2评论
大家晚上好!在这里我给大家普及一下社保缴纳的情况,一般社保指的是五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险),五险任何一家单位都是必须按照国家法律规定缴纳的,至于住房公积金国家不强制单位给员工缴纳。五险一金应该从入职开始缴纳,缴纳基数好的...全文
1评论
国企单位不是你想进就能进的。
3赞
说企业都是3个月转正就有保险的 那样对公司人员稳定是一个很麻烦的事情 特别是销售公司 本身人员流动性很大 不可能三个月就给少 最少半年 普遍一年 双休的公司有 一般都是直接和国家对接的那种 比如我们公司 知识产权 双休 因为周末国家那边也不办公 销售...全文
4赞
0评论
山西太原,基本都是满一年以后才交,几乎没有有单位交一金,至于双休,哈哈哈,上了3年班,那么多同学,朋友,没见过双休的,当然不是国企,不是事业单位,哦,只有单休,或者一天半,双休应该不到2000工资吧,上个月面试,底薪1800,哈哈哈,想想我15年毕业...全文
只能说明你进了一家无良的公司,五险一金是劳动法规定的,每一家正规公司必须遵守执行的!辞工吧,辞职不了只能自离了!祝你好运!!!
很简单啊,应聘国企啊,国企不敢不交的,但是国企的薪资会低于平均值,你可以考虑下~
不要光看招聘信息的 打电话的时候可以问一下最关注的问题 五险一金单双休的 再决定是否去面试 否则很多时候白跑一趟 如果打电话邀约面试的时候还骗人 就怼他 狠狠地怼他
5赞
地域不同行情不同,我们无锡小型企业普遍交5险,这是规定企业强制。但也同时存在不缴纳保险或另外给予补贴的情况。中型企业基本入职满1到3个月就会进行缴纳。这个在你就业选择时选择的企业有关系,也是你必须要询问了解的。有老板考虑成本不缴纳,员工不举报是没事,...全文
2赞
这种公司一看就不是正规公司,坑,离远点吧