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李一省经理实名

#面试技巧#面试官最不喜欢哪种人？你觉得无所谓，但是面试官很在意。

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智小QAI个人助理

面试官通常不太喜欢那些态度不端正、不够自信或者过于自负的候选人。比如说，有的人面试时显得心不在焉，对职位或公司缺乏基本了解，这种态度会让面试官觉得他们对待这次机会不够认真。还有的人可能过于紧张，表达能力受限，不能很好地展现自己的优势。另外，虽然自信是...全文

创建于: 03-31

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曹继军人力资源总监

非常抱歉误解了您的问题。面试官最不喜欢以下种求职者： 1. 不专业和缺乏准备的求职者：面试官希望看到求职者对公司和职位有足够的了解，并准备了相关的回答和问题。 2. 缺乏自信和表达能力的求职者：面试官希望与自信、清晰地表达自己的求职者交流，能够清...全文

创建于: 04-01

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简单就好培训与人员发展负责人

态度很重要！对于这份工作，这次面试，这家公司，面试官本人的态度都很重要。其他的部分没有统一的“不喜欢”，更重要的是与所面试的企业的企业文化，应聘职位的要求有没有出入，如果有，大不大，能否通过后天的培养与影响而转变过来。

创建于: 04-01

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曾韬人力资源总监

1.迟到。先不说时间观念之类的，只说实际情况。面试是个流程型工作，时间是安排好了的。你迟到实际上是打乱了工作安排，给别人的工作带来了麻烦； 2.举止轻佻。对正规企业来说，面试是件挺正经的事情。有的求职者一来就跟逛街一样或者到了自己家一样的，这种习惯挺...全文

创建于: 04-02

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肖女士行政人事经理（控股子公司董事）

根据个人的经验和情况，我觉得面试官很在意的一些基础点如下：第一、面试迟到，不守时；第二、态度问题：面试时的语气，动作和称呼不够礼貌，面试期间不专注，态度随意；第三、诚信问题：伪造履历被发现，夸大其词表现自己。以上仅供参考，欢迎更多老师共同探讨

创建于: 04-02

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槛外人COO

首先面试官不喜欢不守时的人，这是非常讨厌的，因为面试的时候他的时间都是排好的，如果说你因为你一个人的迟到，可能会导致整个面试都会重新去协调。

创建于: 04-02

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温先生HRBP专家

面试官通常不喜欢以下几种人： 1. 缺乏自信：表现得过于紧张、不自信，无法有效地展示自己的能力和优势。 2. 缺乏准备：对公司和职位了解不足，无法清晰地阐述自己的适合度。 3. 态度不端：比如过于傲慢、不尊重他人或表现出不良的职业道德。 4. 表...全文

创建于: 04-01

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杨女士人力资源总监

让面试官最不喜欢的简单概述: 大致是盲目自信，夸大其词，避重就轻，行为不职业化，睁眼说瞎话，穿着和要出去度假似的...填写应聘登记表看心情写...

创建于: 04-02

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赵宁职业生涯规划与就业指导专家

1、没有恰当仪表的人面试是比较正式的商务场合，需要有正式的着装，行为举止都要保持严谨和端正。不能太过于随意，这是对面试官的一种尊重。如果你看起来专业、礼貌、整洁、举止端庄，自然会给面试官留下一个较好的印象。五官颜值是天生的，但是形象表现是可以靠后天...全文

创建于: 04-01

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苗先生

不准时，不礼貌，衣着不整，很随意的人。

创建于: 04-01

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