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很用心的搞团队建设,工作方式的协调; 很用心的情感化建设,小事请假从来不限制; 结果下级不见得觉的你为他们好; 评分给打的低; 管了说太专权; 不管,整体输出质量不行; 给主要任务来挑战说只会压任务; 做的不好还得自己上; 点评: 这种管理者,一看就...全文
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难在程序细节坚持,一致性和稳定的人员,员工的理想和公司的理想接近一致。
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年纪比你大的不服你,年纪轻的狂妄。
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