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招聘猫腻
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目前小公司太多,创业公司也多,奇葩的老板也多,各类招聘、面试招数都有,自己在应聘前,提前分析,有一定的心理准备,对自己有帮助。建议,多面试大公司,50至100人以上的公司,天眼查看看它的分值。
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这情况很正常习惯就好
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对方回答不招了,也有一种意思是已经招到了,不再招了。中国汉语从来都是博大精深的,很多都是有多重含义的,比如掉地上了和掉地下了。 所以,以后吸取教训,每次面试完以后,可以直接询问面试官,几天给予答复,便于自己继续求职和安排面试计划,加油!
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人家公司已经明确的告知你了!只是你没有理解人家说的话含义,现在都是这样委婉的拒绝你!下次再听到如此这般的回话和还需要二次复试的时间,那就别再多做考虑吧,准备下一家公司为好
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世界大了,你要知道什么公司都有,这里面还有一部分出现这种现象的因素就是各公司的领导和人事之间的专业性和协同度。只管自己不管求职者的人满世界都是,大家就这么冷漠。
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据我所知,招聘的方式有很多种,而且招聘应该是不断有人去参加面试的,可能在安排您去复试之前,他们已经从前面面试的人里面或者其他方式招到了符合条件的人才,所以就不招了,这也是有可能的。
最烦这样的公司,没诚意。骗我大老远做了两个小时的车。 还打电话叫我过去面试,结果叫我等通知。
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说不招了,可能是招到更合适了,人家没讲明。
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难道你真的傻乎乎的等待机会么?
这家企业是把你当备胎了 不要把赌注压在一家企业上