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请问找执行这份工作是怎么面试的,面试官一般是问经验,能力,管理,行为吗,还有其他的吗?在线求解!
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呃,重要的就是做过执行/策划的案例~
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问你对游戏的理解,问能力主要看公司,有些公司不急就自己培养新人,但设计理念和游戏理解要深刻
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假装思索几秒后,就开始吹牛。只要面试的人对你感觉很好,那么成功率的大了。
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很简单啊,我有大量的资源和经验就足够了
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