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怀孕前公司让转岗 没商量成功 一直没岗位 有劳动合同 后来怀孕见红保胎没成功又做人流 一月保胎 二月人流 公司说因为没有岗位 所以两月社保自己交个人和公司部分 一月份二月份没工资 请问合理吗 我是否可以提起仲裁
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不合理,有劳动合同,就应该有工资,孕妇也不例外,社保就不应该中断,申请仲裁,按劳动法维护自身权益。
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孕期不给工资肯定是违法的,你可以申请仲裁把工资要回来,同时公司还得给你经济补偿金。另外保险中断也是违法,你可以先补上,个人和企业的,然后仲裁时提出企业赔偿你统筹部分金额。
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注意仲裁时效,自知晓权益被侵害之日起一年内
必须仲裁,有合同就有约束力,更何况孕期女员工的权益更应得到保护
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这个当然可以,这是你的权利。
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可以仲裁
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不合理
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