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新应聘的公司不给上五险一金,请问这样合法么?一般自己上大概一个月多少钱?这样的公司工资多少合适呢?
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按照社会保险法和住房公积金管理条例规定,用人单位和员工建立劳动关系以后,要在一个月以内为员工缴纳五险一金,这是公司必须要缴纳的。 你问自己缴纳需要多少钱,五险一金这个低档最少的话,应该也得千八的吧,而且公积金自己没法办。可你自己缴纳五险也不太好吧,...全文
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北京那个公司敢不上五险一金,看看罚死它不
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很多单位只有五险
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这类初级问题一般我是不回答的,这些合法与否的事情不要死脑筋对待,尤其在当下职业环境里。 你要什么,能否满足你,能,接受,不能,拒绝。
没有五险一金,常理肯定不合法。至于给多钱合适,看你觉得自己值多少
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你应该还没去上班,工资也没有谈?那怎么就知道没有呢?按现在的法律法规,三险是强制的,其他的看当地劳动部门脸色。话又说回来,大公司不在乎那点,小公司这点都要扣,就没必要再去说别的了吧。
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不合法的,五险好像一般自己交28%,一金要看地方了,一般个人要交7%到12%左右。
看地方啦,不过大多数小企业都没得,你实在需要就换一家。
不合法,可以携带合同向当地劳动部门反馈