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为什么刚参加工作的新人前期大多都是打杂？

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打杂期间多是领导或者上级是对职场新人基础能力的考验，公司和领导往往会通过一件小事来看出一个人的办事能力，包括心态调整的能力、适应环境的能力、工作主动性、沟通能力和团队融入，也算是新人正式进入职场前一个小小的考验吧，毕竟如果连小事都完成不好，那公司怎么...全文

创建于: 21-08-24

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刚入职一个新职务，在具体的专业和公司的运行上一定不是很了解，那就需要有一个磨合和学习的过程，然而打杂的工作正好是最好的学习过程，所谓打杂就是一些不是很重要的工作，称为辅助性的工作，而这些工作可以接触到后面的主要业务，在这个过程中可以看到相关业务的流程...全文

创建于: 21-08-24

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入职前期打杂，也算是一种小小考验吧，通过这种形式考验新人们心态调整的能力、适应环境的能力、工作主动性、沟通能力和团队融入力，只有通过考验的人，才能继续留下来，得到领导和同事们的肯定，为自己赢得更多的机会。

创建于: 21-08-24

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喂丶把心打开南京人口管理干部学院

作为一位职场新人，上司不可能很快就能确定你的能力，不能马上决策你能担当什么高度的工作，自然就需要用琐碎的小业务来试探你的能力，以此来定位你在工作乃至团队中的能力和定位，如果他不顾这些，一入职就给你很重要的任务，那你就得当心了，这会不会是一家皮包公司。

创建于: 21-08-24

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