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35岁是职场分水岭，很少有用人单位愿意给35岁以上的人员面试机会，尤其是这个年龄段的女性，技术及管理人员工作机会相对好一些。说什么年龄只是个数字，求职要求高的大多是没有体会过大龄求职的残酷，本人女，32，部门负责人。
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还没到35岁已有危机感
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和年纪有关系，但不是绝对制约因素，综合实力才是你的竞争力，年龄只是一方面。
找需要人家大龄的岗位，而不是你自己想要的
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35还年轻，年龄只是个数字，敢于拼搏精神才是最好的。 找工作很简单，主要是要求过高。
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