没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
现在的公司面试，HR都会对面试者的过往了解两个多小时吗？问的细节已经不能再细了，简历被批注的满满的，谈的口干舌燥后，接着上级领导再重新让叙述一下过往的工作经历？他们之间为什么没有一个沟通呢？我面试的公司都这样，问题出在哪里？是我多年不找工作适应不了这种方式了，还是其他的公司不是这样子的。
阅读
4422 回答
1
4422 回答
1
1 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#努力找工作#HR问方便沟通吗？应该怎么回？
2回答 2.7w阅读
#努力找工作#大家帮我分析一下简历存在的问题。
0回答 1729阅读
#面试经验谈#和HR谈细节这么难得吗
0回答 1438阅读
HR问方便方便沟通怎么回？
2回答 3.3w阅读
在和HR沟通的时候不能问问题？
2回答 6157阅读
天津恒隆地产有限公司的面试体验
2回答 9919阅读
跳槽面试了一家新单位，从分公司面试到总公司电话面试，HR对我的简历和过往经历很感兴趣，这也是我第一次跳槽，也是业内的老人，总公司的HR都与我沟通了薪资待遇的要求，都非常满意，然后迟迟一周多了还没有消息，这是什么情况
1回答 8593阅读
面试某创业公司财务负责人，就这个经历想了解俩问题，1HR再手拿简历的情况下让对方做自我介绍和讲述工作经历，想get到面试者哪些？职业发展到现在，已经很少会面对HR或者面试套路的一些问题，疏于准备，经验不足 2面试公司高管，初面是HR时，着重谈哪些？或以往经历，重点展现什么呢？
1回答 5841阅读