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你不仅可以直接走人,还可以去公司注册所在地劳动监察大队申请劳动仲裁,或者去公司所在地人民法院进行起诉。根据《劳动合同法》规定,入职一个月内必须签订劳动合同,如果一个月后继续用工,无论是否签订劳动合同都视为已经签订。如果公司没有给你缴纳社保,你还可以要...全文
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被压的半个月工资怎么处理合适啊
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恭喜你中了大奖,企业不签劳动合同,可以获得工作时长双倍的赔偿;举例:如果公司没有给你签劳动合同,你工作了12个月,可以获得11个月的工资赔偿(第一个月不计入赔偿)。
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你赚了,没有合同双倍赔偿。
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建议走之前查好公司是否帮你交税了 五险一金是否交了等等 建议还是拿到劳动合同最好 对于评职称 认定你工作年限有证明
随便走
可以走人