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#工作中的困难时刻#部门刚换新领导，每天都有各种的指标分配给你，完不成晚上还得加班，休班也不让休还会扣工资
事儿多领导该不该跟他反抗
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江风四川/四川航天职业技术学院
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#业务操作人员#作为银行金融服务中心的员工，每天本来想开心的上班，但是领导经常要求加班做数据，每天加班两小时以上。
1回答 5352阅读
#工作中的困难时刻#如果工作上，有个特别好的领导带你，很细心教你，你该不该为了工资辞职呢?
3回答 5887阅读
#工作中的困难时刻#部门刚换新领导，每天都有很多指标分配给你，完不成晚上还得加班休班也不让休这样的领导还继续跟着他干吗
0回答 1161阅读
#财务#来新单位三个月了，部门算我有两个成本会计，另一个成本会计比我早来3个月，月末结账时财务部长只教那个成本会计，我只是做基本工作，那个成本会计工作做不完时会找我帮忙（最可气的是领导晚上加班教那个成本会计，不让我加班，想偷学都学不到）感觉学不到东西，不知道这份工作坚持还有没有意义，要不要辞职，但是还担心下一个工作也不好
34回答 22.9w阅读
#销售管理#这种情况该不该走？
5回答 8573阅读
休假问题。
9回答 2.0w阅读
我进了一个国企的新部门 干一年了工资六千月休四天 晚上加班到九点半无加班费 领导让我明年转方向工资三千在北京够吃喝 领导也肯定我技术 给我安排了明年一大堆工作 现在感觉很无奈 工作和工资不符 我学历低 转不了正式员工 随时能清退 已经偏离了我的发展方向 我的技术用的公司不多 我现在纠结要不要转行
3回答 6982阅读
跟领导提了不想干了，下周面聊说些什么？
0回答 1623阅读
领导说我不加班
8回答 2.5w阅读