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普通的一个司机岗位 薪水和福利待遇也很普通 有些单位的HR要搞一个复试 很头疼 也能理解用人单位的良苦用心 但是这样做起来 HR最后选择的 也不一定是当时应聘者中最适合这个岗位的人 对的时间遇到对的人 请大家珍惜每次的橄榄枝 愿大家能找到满意的工作 愿单位能够找到千里马
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现在都是hr初试,然后用人部门复试。
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需要部门人谈–招聘专员–部门经理–人事经理–老总。我都遇到一面试五次自我介绍,累死。来回三次。
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复试是因为他想进一步筛选,当场无法决定,或者需要用人部门进一步核实。
简单,何为简单,何为复杂,是你想象太简答,脑袋太复杂
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现在什么岗位都要复试的,如果随随便便就要,你也觉得这家公司不靠谱啊
主要是面试速度。能一天清楚的别两天清楚
寻找存在感!
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闲的,不然无所事事不作为
现在公司都要考试