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当人力总监问你还有哪些需要了解的时候,对人力总监问哪些问题? 当副总级别的人问还有哪些需要了解的,问哪些问题?
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首先你要先站到对方的角度去考虑问题,每个部门面试的出发点不一样的,比如HR他们主要负责把关,看面试者的工作稳定性,职业规划,对公司的忠诚度。副总考虑的更多的是个人能力,是否能胜任本工作岗位。所以要有目的性的回答各个面试者的问题
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1.自我介绍 2.为什么做这个行业 3.有自己的资源吗 4.如果遇到压力该怎么办
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