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由于中国当前经济态势以及供需之间的剪刀差，大龄人士求职相对而言比较困难。但是难归难，并不代表没有机会，我有些许建议仅供参考。 1.了解各行业的需求与待遇情况。一方面打开招聘网站从职务类别中去浏览各行业的招聘状况，另一方面从线下的人才服务市场去看相关公...全文
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以下是一些大龄人士求职的建议： 1. 突出经验优势：在简历和面试中，着重强调自己多年积累的丰富工作经验、专业技能和行业见解。 2. 更新知识技能：保持学习状态，了解行业最新动态和技术，通过参加培训、在线课程等提升自己的竞争力。 3. 优化简历：简...全文
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大龄人士求职，确实会面临一些挑战，但也不是没有机会。关键是要明确自己的定位，知道自己想要什么，能做什么。在简历上，突出自己的工作经验和专业技能，让招聘方看到你的价值。同时，也要保持开放的心态，不要局限于某个行业或职位，多尝试一些新的领域，也许会有意想...全文
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你好！年龄对于现在的职场来说的确是个槛，到了一定年龄不要轻易改行，多利用自己的资源寻找工作。
1. 突出经验优势 - 强调多年工作积累的丰富经验、专业技能和解决问题的能力。这些是年轻求职者可能不具备的宝贵财富。 - 在简历和面试中，列举具体的成功案例和取得的成果，以量化的方式展示工作业绩。 2. 持续学习与更新知识 - 表明自己对新知...全文
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我觉得可以做以下工作： 1、准确定位自己，了解自己的优势； 2、更新自己的简历，突出经验及技能； 3、展示自己的稳定性、可靠性以及积极的心态； 4、展示自己的学习能力； 5、利用自己的人脉找工作。
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我说点实际的吧，因为过往的职业履历已经不可改变，那么我们能做的还有什么呢？ 1.简历的优化 突出过往公司所做出的的贡献、成绩 突出过往公司的项目经验 突出过往公司的成绩排名、或各种数据直观体现自己的价值 突出自己与求职岗位的匹配度 2.认真主动寻找工...全文
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要是专业技术很强的话，努力找工作，努力找更好的公司。要是没有的话，就放低下要求，能挣钱就行，放平心态，阳光生活。
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大龄人士求职时可能面临一些特定的挑战，但也有许多优势，如丰富的工作经验、成熟稳重的职业态度和广泛的人脉关系。以下是一些建议，帮助大龄求职者成功找到合适的工作： 1. 自我定位清晰：明确自己的职业目标，基于以往的工作经验和兴趣，确定求职方向。考虑是否...全文
大龄人士找工作，仅就年龄而言，要学会化劣势为优势，避免让年龄变成求职成功路上的拦路虎。因此，大龄人士找工作首先要把那些对“年龄”有硬性和隐性要求的工作岗位Pass掉，比如前台工作，以提高求职的针对性。其次，多去应聘可能发挥自身特长和能力的工作，以能力...全文
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