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一份工作,只签一年合同,说没重大过错会续签。只签一年合同还是第一次见,公司这样做用意何在呢,靠谱吗
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从法律上来说,签订多长时间都是合法的,都是可行的。 从长远利益上来说,越对员工越认可,签订的劳动合同期限应该越长,留住人才,安心工作。 一年一签,容易出现违法情况,比如签订两次后,第三次应该签订无固定期限的劳动合同,也容易出现对方借口不给买保险的情况...全文
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一年一签的正所谓叫合同工,还不属长期工哦。
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这个很正常,好多小公司都这么做。公司吗,都是剥削阶级,不想用你的时候,签长时间的合同不是得多给你钱吗。一年一签就不用赔你了,没有仲裁那回事了,干着舒心就继续干,不好就走人吧。此类公司无感情而言
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现在很多公司都是1年合同,如果一下子给你签3年、5年合同你会干吗?可能还要担心能不能适应这个工作。
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我也是一年一签合同的 都已经联系签了8年了 合同工嘛 习惯就好了 不是耍流氓 他想随时随地不要你 还不用赔钱呀!正常的!很多公司都这么做的 我不喜欢 所以我就辞职不干了!
不打算长期要你,当你对公司的价值不大时,首先裁你。我自己就亲身经历了。
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如果这样,根据劳动法规定,你第三年就可以签订无固定期限劳动合同,而且公司不能拒绝你,无固定期限就是你想呆多久就待多久,公司如果想辞退你,必须给你补偿。
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合同不重要了,现在的单位扯淡得很,我也是一年一签的
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公司业务不饱满,准备随时裁员的。
还有的第一次就签三年呢,结果半年就黄了
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