没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#offer选择#如何抉择以下两种情况
1、新工作offer，工资涨五千多，五险一金按照最低工资+最低比例缴，新业务成立的部门，属于第一二批入职的；2、现公司成立新公司，做技术负责人，工资涨一千五左右，五险一金还按照税前工资缴纳，涨完工资后大概扣除两千多，老板画饼说有股权激励以后分红，两年后看到是否能实现承诺的东西。
阅读
3042 回答
4
3042 回答
4
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
小猪包～北京/河南农业大学/产品经理
创建于: 21-09-30
0赞
0踩
0评论
举报 4条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#北京绿伞化学股份有限公司#该公司怎么样？入职就给上五险一金吗？工资每年涨吗?工作强度如何？
3回答 7979阅读
#国信证券陕西分公司#五险一金扣除以后，工资能拿多少
1回答 8104阅读
#职场PK台#现公司离家近私企工资9000，最低五险一金；新公司离家远合资企业工资11500，全额五险一金。
98回答 4.3w阅读
一般招聘信息上写的税前工资是怎么计算？
0回答 3531阅读
招聘上写的工资是不是 税前 并包括未缴纳五险一金的工资？
1回答 2.9w阅读
是应该看中工资还是五险一金的缴纳比例
3回答 4303阅读
来年涨完工资再跳槽，新公司加薪的余地还有多大？
6回答 2.1w阅读
武汉找工作目前2个offer，如何选择
1974回答 788.0w阅读
西安工资会不会涨、五险一金是不是都会上缴
3回答 5781阅读