提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
卷毛工程师
上海/上海交通大学/IT项目管理
HR容易被用人部门的招聘要求所束缚,怎么才能做到化被动为主动呢?
阅读
2112
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
崔先生
广西/广西师范学院
如果被约束了,说明你的能力有限
创建于: 19-06-19
0赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#hr与用人部门的故事#面试后HR说与用人部门沟通下再具体通知,我很好奇用人部门不直接复试或面谈,他们怎么能get到全部点
7回答
3.9w阅读
#销售顾问#在面试中如何变得更主动
0回答
1042阅读
#长春一汽富晟集团有限公司#招聘用人有什么要和,的要求吗?
3回答
1.2w阅读
主动容易受伤,但被动又不会得到提升
0回答
1128阅读
作为HR,用人部门的招聘需求总是过高,不切实际,怎么破?
0回答
1749阅读
作为招聘HR,用人部门的招聘需求总是过高,不切实际,怎么破?
1回答
2376阅读
我是一个招聘HR,用人部门的招聘要求偏高,我费心费力招来的人他们看不上,反怪我糊弄,怎么破?
18回答
2.7w阅读
有没有公司用人部门给的薪资连做招聘的看不过去,还一大堆要求的
2回答
3451阅读
现在招聘变成HR给你电话让你自己联系用人部门了吗
1回答
2923阅读