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应聘一家公司的人事岗位,极其倡导互联网思维,他们认为互联网思维就是应该有自觉加班的思想,即是所谓的务实,每天无条件加班到九点以上的人才是他们所需要的,但我认为这种思想很容易带来,对于企业和员工的束缚,大企业能做到996,是因为能兼顾到员工的家人,中小型公司996,未免太不够人性化
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主要还是得看付出与回报是否成正比 如果回报达到预期 996或者007都是小意思 毕竟现在年轻人又有几个是能早睡早起的呢 与其虚度时光的熬夜倒不如努力工作挣钱来的踏实
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一分耕耘一份收货。大家都是打工挣钱,一个月三四千要求你996或者007这。。。每个人都会自己衡量的
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应该号召集体抵制996,坚决遏制这种不正之风。现在随便一个地产公司打电话都是问我能不能接受996。真是无语。
加不加班无所谓 主要我是想看钱够不够花
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提升工作效率才是公司用该考虑的,大量无意义的加班,只会降低员工工作积极性
主要看发展
看公司前景
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