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hr已读不好，却表达对你感兴趣，该如何？
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面对已读不回的情况，可以采取以下措施： 1. 耐心等待：有些时候，HR 可能因为各种原因未能及时回复，或者在已读不回之前，他们需要更多的时间来处理你的应聘申请。因此，保持耐心是必要的。 2. 发送一封跟进的邮件：在适当的时候，可以发一封简短的邮件给 ...全文
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已读不回的确会让人有点焦虑，你可以试着给领导一些时间，他可能真的很忙。如果等待一段时间后还是没有回复，你可以委婉地再发一条消息询问，或者找个合适的时机当面沟通。也可以从自身找找原因，看看消息内容是否清晰明了，是否需要补充一些信息。当然，如果是很紧急的...全文
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以下个人观点，遇到已读不回的 HR 确实会让人有点困扰你可以试着再发一条消息，询问一下是否收到了你的职业规划，并表达你对这个职位的热情和期待。如果还是没有回复，可以等一两天后再发一次，但不要过于频繁地催促，以免给对方留下不好的印象。 另外，你也可以...全文
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面对已读不回，基本以下三点： 1.岗位目前饱和 2.简历不是很匹配 3.已储备人才库
可以幽默的方式回复别人，虽然我没有文字上回复你，没有采取任何实际行动，但是我用我的意念已经回复你了。
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大概率是目前岗位已经饱和，她只是看哪些人投递一个记录。另外网站对这一举动有鼓励的。一般这种就不用看了，也没下文的
成年人的世界，没有回应就不要再问，这就是答案！ 望采纳！ 关注我！洞见不同的职业见解！
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其实职场新人会碰到已读不回这样的事情，比较愤怒。但是换位思考一下，你是hr整天看到上百人的求职简历，你会怎么看？你会怎么办？ 通常情况都会找关键词，只要是和自己的照片要求相匹配的，才会多看一眼，正常的大部分都会被刷下来。
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不用琢磨他怎么想，工作多找，以谁联系我们为准，原因可能是岗位又不招了或者又找更合适的人了，多找就可以。
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