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建立信任贯穿于招聘的全过程,以下是一些建议: 一、 面试前:奠定信任 从第一次沟通开始,就应该礼貌,尊重候选人,比如,及时告知收到简历及通知面试安排,提前提供清晰的面试流程和岗位详细说明,减少信息不对称。 二、 面试中:构建信任 创造一个轻松、不受打...全文
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你好!与与求职者建立信任是HR重要的工作,但是在实践中发现比较困难。 因为候选人会通过各种渠道去验证你所说的,若是有一点与你说的有出入,候选人大概率会否定这个岗位。因此对于HR来说,塑造企业的口碑是非常重要的。
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首先我们要讲话的时候要真诚,这是人家问你什么的时候不要太夸张,现在人都很聪明,不要讲那些特别离谱的事情,就是要和求职者有一个真诚的沟通,多取关注求职者的一些需求。
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