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从领导角度分享下~当领导后,下属不服管的现象常见。你再牛叉,也有人可能会怼你。 打个比方, 你当领导后,你开会讲话是吧,说让大家努力加班,这时候有人就说,“我工作干完了,超额完成,为什么要加班?” 你这时候肯定立马蹿火,如果你没控制住自己,...全文
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如果是业绩而言,我愿意提拔比我有能力,能出彩的人,如果是职场而言,我愿意提拔认真能干的人
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职场价值观理念相同,人品不错,管得住嘴,有一定能力的人我觉得值得提拔。
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