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不管哪里的京北方,都是人力资源公司,都会涉及到招聘任务。举例:用人单位需求的年龄上限是30岁,京北方的人事会说上限是35岁。第一轮是她们面试,都会通过,第二轮面试完之后就杳无音信
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外包的工作岗位都不怎么样的,本来银行对岗位的预算就比较少,公司还要从中赚钱,落到员工手里的能有多少呢?
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