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部门一共四个人 经理 it 专员(酱油)前台 前台 it 经理 三个人经常每天加班到七八点 包括有一些涉及到专员的工作内容(租房 活动策划 企宣稿 会议纪要 供应商谈判 合作方费用付款等)都是前台去做的 问过经理为什么不安排这个人工作 结论是工作能力差总搞砸 如何看待这种人
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那这个人只是占了你们部门的编制而已,说不定是关系户,你觉得经理给你的理由你能相信吗? 你大可以间接再问下这四个人经理或另一个人(不知你是前台还是it),这个专员是个什么角色,不过知道了,对你目前的状态没有多大意义。 经理都加班到七八点,还能容忍这个人...全文
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影响团队合作,打击别人积极性,这些人该换了
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