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#还没拿到offer就要求背调正常吗？#还没拿到offer就要求背调正常吗？目前还在职状态。而且要求先背调再确定是录用还是复试
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#财务#没发offer，有必要提供资料吗？
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#运营管理#上周二初面，人事总监要求等通知复试，本周二复试，运营总监，副总，CEO顺利通过，当场拍板就差offer了。说回去等吧，周三给offer.结果背调上任说坏话，杯具了……真奇葩老残，离职了肯定不好啦，还要去问，都是什么心态啊，能不能正常点啊，前后两个星期，坑爹啊？
0回答 6012阅读
12月面试港资公司 HR电话沟通后主动加了我微信 面谈后她对我背调 面试时跟我说 公司有这个职位需要 但是要18年才入职 后对我原单位背调 一星期后复试 见了部门责任人和Hr的头 一个月之后我微信收到她说部门反馈不错进度可能没那么快等年后总公司给offer才确定 毕竟我等了一个多月 这啥情况？
10回答 3.3w阅读
各位前辈，大家有何看法。上周二面试，周四复试，本周一三面，周二四面，折腾两周，确定通过，回复周三给Offer.结果背调，上任公司说了坏话，再次征途……
1回答 7794阅读
已经通过复试，也做了背调，迟迟不发offer是什么情况？
5回答 3.8w阅读
本人在职，面试新公司，背调档案查阅都通过了，按对方要求先辞职了。但迟迟没接到入职通知！怎么回事？
7回答 1.6w阅读
背调在职，直接联系在职公司。
40回答 3.4w阅读
背调要发身份证照片（正反面照片），这样正常吗？ 并且背调过了才能发offer
1回答 3.5w阅读
还没面试就要求填写授权背调书靠谱吗？
0回答 2191阅读