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现在很多公司是不是有些奇怪,别人跳槽不就是两个原因吗?价钱没给到位和做的不开心吗?难道遇到不好的公司和老板,全要忍耐让其压榨和剥削?
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跳槽频繁的定义因人而异,一般来说,如果在短时间内频繁更换工作,那么这可能被视为跳槽过于频繁。例如,每两年就换一份工作,这可能被认为是过于频繁的。 关于公司对员工跳槽的看法,每个公司都可能有不同的态度。有些公司可能更愿意雇佣那些有经验且能够迅速适应新环...全文
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两年跳槽算不上跳槽频繁吧,一般所谓跳槽频繁是指一年之内换了多份工作,或者多份工作工作时间均短于几个月。 题主的观点非常好,从个体员工的角度来看的确自己干的不开心跳槽有什么错; 但当人在不同场景中多次重复同一行为,这种行为可能是一种模式,而这种模式...全文
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其实一点也不奇怪,原因在于每个人心里都有一个“双标”,作为资本来讲,肯定更愿意招聘到愿意被压榨和剥削的员工,作为求职者来讲肯定不愿意一直为剥削和压榨组织打工。可以换个角度试想一下,如果自己是那个资本集团的老板,招聘员工时估计也会这样。除非自己是“全心...全文
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不同的人有不同的节奏,不可一概而论