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遇到很多次,有的公司人力资源部为了应付上级领导,明明知道条件不符合,也随意邀人面试,最后导致多次都白跑一趟,怎样才能判断公司人力邀约的诚意呢? 或者如何才能知道公司是真的需要人才然后邀约面试的呢?
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面试,45分钟给予准确回复
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