没有新消息
更多内容
工资待遇都谈好了,各方面都很满意,但是签合同需要签劳务派遣,不能跟本公司签合同,觉得很坑,想问问大神们,劳务派遣和本公司合同有什么区别?是不是什么福利都没有?还要不要跟他签合同?
写回答
你需要问清楚有没有升职涨薪; 外包岗位一般两种情况: 1、总部没批hc,所以只能走费用支出; 2、需要做一年派遣,然后转入; 3、重复事务性工作,技术壁垒低,没有升职的岗位; 看你职业诉求是什么? 如果想学习下外企组织流程,做事方式可以签; 如果想职...全文
6赞
0踩
2评论
为什么HRBP在面试的时候没有说是劳务派遣合同,除非是你很需要这个机会,如果不是的话,这个offer,你可以找人事谈一下。为什么不是正式合同,再根据沟通结果,确认你自己能不能接受它的入职流程,和派遣合同。
1赞
劳务派遣就是不是他们公司的人。看你啊,目前需要不需要钱。生活稳定不稳定,可以先一边干,一边找。当然,有些劳务派遣也是很靠谱的,例如zf的事业单位。。
4赞
0评论
现在大部分企业都是劳务派遣,除非你面试的岗位比较重要或者技术含量高的
0赞
劳务派遣,就是第三方,就要问清楚,例如工资的发放、社保公积金的购买、福利、发展空间等等
签了先做着看吧
3赞
5踩
不要
你签了吗?
不签。