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有些企业会根据实际情况需要设置一个岗位,通过了解求职者的期望薪资范围以及求职者能力和经验,来调整自己的薪资策略,但实际并不招聘。你们遇到过这类招聘企业吗?
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遇到过 公司挂着xǔ jiǎ的招聘信息是一种不负责任的行为,会对求职者和招聘市场造成深远的影响。xǔ jiǎ招聘信息可能导致求职者浪费时间和精力、提高招聘成本和时间成本,以及对公司品牌和声誉造成不良影响。 一些公司之所以会挂着xǔ jiǎ招聘信息,...全文
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遇到过 很遗憾,据我所知个别“最佳雇主”公司就是这么干的。
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专通知老员工,面试了所有环节,收集了你的所有信息,还说要录入系统,然后过两天告诉你不合适。
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遇到过 招聘信息写着底薪3600年薪8-10万,一入职全是变了,要么上来就出业绩才有,要么自己买公司产品才能拿3个月底薪,不让就是第一个月底薪一千后面无底薪
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遇到过 黑的很,完全不一样
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没遇到过 虽然没遇到过,但不排除有些这类公司
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遇到过 现在这种情况太多了吧
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没遇到过 我也就在这一个公司待过,四年了,除了工龄工资增加,没任何调薪,现在调整工作职责了,上个月因为部门绩效为零刚进行交接,也分不清调薪了没,下个月就知道了,要是不调薪,多半撂了。
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遇到过 郑州很多都是这种公司,不招人却挂着招聘,浪费大家的时间!
遇到过 通过招聘新人的手段鞭挞老员工
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