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可以做,从专员做起。后期学习,考证,你可以有机会晋升,否则就会一直在专员的位置待着,从事着重复,机械,枯燥的工作。人资,行政感觉成了避风港,都喜欢往这里钻,而进来的人后期又想出去,就像围城一样。
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人事不是会计不用证,不过,看脸吧,一般不会用没经验的,何况还是从销售岗过来的。让人本能觉得你这个人好逸恶劳,是觉得销售又苦又累,而且你肯定没挣到钱才不想继续做销售的,能力首先给人的第一印象就是不行。 人事收入低,你肯换行,一般人,都会有我上述这种想法...全文
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内勤类工作简单,重复!待遇低!除非在一个单位干他几年,可是现在单位都喜欢找有经验的。单位要选择好,晋升机制完善,公司有发展前景。
有人力资源管理经验吗?没有的话只能学习,考证,且如果没经验的话,找人力工作比较难。
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正规企业对人力要求是很严格的,不要把人事想成是内勤文员工作,招聘要懂配置,知道如何选、用、育、留,劳动关系要对劳动法、相关人社条例清晰,6大模块要学的东西博大精深。
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