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也不是私企国企的问题，是人资做的，人资根据公司的要求设置一些条件，按条件招人，总没有错，国企工作流程化，你被档也正常，私企有时候老板亲自面，年龄大了有时占优势，阅历也是财富
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私企需要有经验有证有资源的人才，国企年龄是硬性要求
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国企什么都在乎，所以我最不喜欢就是国企。外企最轻松，建议选外企格局大。
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私企的体制不一样，用的人也是都不同，比如同样的东西，价格一样，唯独质量不同，正常的都会选择合适的，因此在选择上就给结果提供了更合理的说法，私企不好招人，国企更是面对的人比较多，所以人事更要做出选择
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国企看管理能力，不差钱。私企看个人价值，不看外表
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